Prywatyzacja bezpośrednia Prywatyzacja bezpośrednia polega na sprzedaży części lub całego majątku przedsiębiorstwa państwowego, na wniesieniu do spółki jak wkładu lub na przekazaniu w odpłatne użytkowanie pracowników (leasing pracowniczy). Pracownicy mogą przejąć przedsiębiorstwo w odpłatne użytkowanie (leasing), jeśli zgromadzą fundusz gwarancyjny w wysokości 20% wartości przedsiębiorstwa. Nowa spółka pracownicza przez 10 lat będzie spłacać Skarbowi Państwa raty w wysokości ustalonej w umowie. Po spełnieniu warunków umowy (spłaceniu rat leasingowych itp.) pracownicy mogą stać się właścicielami przedsiębiorstwa. Leasing pracowniczy jest najbardziej rozpowszechnionym typem spółki pracowniczej. Cieszy się dość znaczną popularnością wśród pracowników, ponieważ daje im możliwość zarządzania przedsiębiorstwem. Spółki pracownicze mogą być skutecznym sposobem prywatyzacji. Pracownicy, współuczestnicząc w podejmowaniu decyzji dotyczących działalności i rozwoju przedsiębiorstwa, uczą się współodpowiedzialności za efekt pracy. Dostrzegają związek między ich aktywnością, wydajnością pracy a osiąganymi korzyściami materialnymi.